本公司為與員工、客戶、供應商、投資人或公司之利益相關者保持暢通之溝通管道，並尊重、維護其應有之權益，年度將與各利害關係人溝通情形報告至董事會，2024年度於11月13日董事會報告。
除可隨時透過公司網站與公開資訊觀測站了解公司重要訊息，各利害關係人如有權利受侵害、發現本公司員工有不法或違反公司治理行為，抑或對於公司有任何疑問與建議，請利用下列管道聯絡我們，將有專人為您處理。
利害關係人類別 |
優先關注議題 |
溝通管道、回應方式及溝通頻率 |
利害關係人溝通實績 |
| 政府與主管機關 | 1.法規遵循 2.客戶保護與溝通 3.公司治理 4.風險管理 5.主管機關溝通 |
不定期參與主管機關之政策討論會、座談會配合主管機關監理與查核 拜會主管機關，建立直接交流機會 設立聯絡窗口，與主管機關維持良好互動 聯絡窗口：股務 許小姐 電話：(02)2658-9768#621 |
2019年《天下》快速成長企業100強
2020年《富比士Forbes》獲選亞洲前200大Best Under A Billion 企業 2024年於櫃買中心召開3場投資人可參與之重大訊息說明記者會 |
| 金融機構 | 1.金融機構為公司提供資金來源，與公司培植相互信賴與支持關係。公司持續透明揭露相關財務資訊，展現營運成效與增加投資價值。 2.公司治理 3.風險管理 4.營運績效 |
提供金融機構各項公開資訊觀測站所揭露之公司年報、財務報表、月營收概況等重要資訊。 即時回應各金融機構電訪或來訪安排。 聯絡窗口：財務部 徐小姐 電話：(02) 2658-9768#631 |
2024與10家往來銀行建立穩定業務關係。
2024不定期電訪、拜訪溝通超過50次。 2024透過國泰銀行建立首筆7家銀行聯合授信案，成為國內第一筆IC設計併購聯合授信案。 |
| 員工 | 1.員工福利 2.員工考核機制 3.營運績效 4.勞資關係 |
內部網站或內部電子郵件公告：不定期公告各項員工福利事項(健檢、團險等)、福委會資訊、公司重要營運訊息、教育訓練課程資訊、年度績效管理作業等訊息。 聯絡窗口：人力資源部 王小姐 電話：(02)2658-9768#662 |
2024年內部教育訓練計309人次，計309時。
2024年新進人員完成誠信政策宣導課程，總計32人次，總訓練時數16小時。 2024年外部教育訓練計13人次，計202.5時。 |
| 股東與投資人 | 1.公司治理 2.永續發展策略 3.風險管理 4.股東參與 5.營運績效 |
新聞稿/重大訊息： 即時公告重要訊息，如公司治理、重要業務發展、營運績效等股東及投資人關注之相關資訊。每年召開一次股東會並出版年報。 每年不定期參與國內外法人說明會，設置投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通，不定期接待國內外法人分析師之來訪。並設有專人管理之電子信箱：ir@egistec.com，提供股東與投資人反饋意見。 聯絡窗口：投資人關係 王小姐 電話：(02) 2656-1798#8501 |
2024年發布中英文重大訊息公告各70則。
2024年發布新聞稿8則。 2024年召開14次法人說明會。 |
| 供應商及客戶 | 1.資訊安全 2.永續發展策略 3.企業形象 4.資訊透明 5.供應商管理 |
邀請供應商填寫永續評估問卷進行相關調查。若為台灣上市櫃公司，以其發布之永續報告書取代問卷。
供應商聯絡窗口：採購羅小姐 電話: (02)2658-9768 #8817 |
2024 公司採購年度金額>2000萬供應商，共計11家，已100%完成永續評估問卷/報告書，且符合營運當地及環保法規，亦無相關負面環境與職安危害的事實。 |
| 人權及從業道德違規行為舉報 | 人權及倫理誠信檢舉聯絡窗口如下： 針對人權、道德和倫理問題相關申訴，聯絡信箱：Ethics@egistec.com |